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人才招聘
RECRUITMENT
 
  • 区域经理
    一、岗位职责：
    1.根据公司经营管理目标及工作要点，制定和完成所管辖区域的各项工作计划及工作总结；
    2.负责所管辖区域人员的日常工作安排及督导管理；
    3.负责做好各项目部的巡检工作。
    4.负责一次性工程正确的成本核算，根据利润及公司利益决定取舍项目。
    5.根据项目要求，合理配置人员、工具、物料等工作安排，拟定项目操作方案。
    6.负责新项目前期物料成本测算，额度控制。
    7.负责做好上下协调工作，及时完成上级领导分配的或临时安排的工作任务。
    8.配合团队完成团队目标。
    二、要求：
    1.25-35周岁的有志青年，反应灵活。
    2.性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
    3.能力体现：喜欢聊天，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
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  • 项目主管
    一、岗位职责：
    1.全面负责项目管理工作，负责对现场的全盘操作责任，每月参加公司例会，向公司汇报工作；
    2.负责根据公司经营管理目标及工作要点，制定和完成项目的各项工作计划，工作总结；
    3.负责了解熟悉公司对项目经营管理所制定的各项管理规章，并严格遵照执行；
    4.负责与项目业主方的日常沟通，听取反馈意见信息，协调相关工作事项，遵守业主方各项规定；
    5.负责项目所管辖人员的日常工作安排及督导管理；
    6.负责做好项目日常工作管理的书面文件资料分类目录建档管理；
    7.负责项目现场工作间的卫生，清洁整齐、有序规范的管理；
    8.负责做好公司临时安排的工作任务，协调好工作关系。
    二、要求：
    1.具有5-10年的相关管理经验。
    2.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
    3.有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
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  • 保洁员
    一、岗位职责：
    1、服从领导，听从指挥，认真工作，严守劳动纪律；

    2、按要求做好清洁卫生工作；

    3、完成临时性或领导布置的其他工作。
    二、要求：
    1、男30-60岁，女30-55岁，身体健康；

    2、有相关工作经验者优先考虑。
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